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Test collectif

Test appliqué à plusieurs personnes a la fois ― Surtout employées en psychologie militaire et industrielle, pour la sélection du personnel, ces épreuves ont le grand avantage d’être rapides dans l’administration et la correction. Diffusées sous forme de cahiers, de question-noires, de projections fixes, de disques, etc., elles permettent de connaître les aptitudes intellectuelles et le caractère des sujets examinés. Grâce à cette technique, plusieurs millions d’hommes, appartenant à toutes les nationalités, ont pu être examinés depuis une cinquantaine d’années. Ce système, hautement valable pour effectuer un tri rapide, reste grossier et ne permet pas la connaissance fine des personnes, que seuls les tests individuels peuvent donner. (V. psychométrie.)