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Industrielle (psychologie)

Psychologie appliquée aux problèmes humains de l’industrie. — Le psychologue industriel sélectionne les meilleurs travailleurs (l’introduction des méthodes psychologiques à la R.A.T.P. a fait tomber de 11,5 à 2 le nombre d’accidents pour 100000 km parcourus par voiture); il s’efforce de simplifier les tâches, d’adapter la machine à l’homme et d’améliorer le climat de l’entreprise en résolvant les conflits interindividuels et même les problèmes personnels du travailleur. Le but de la psychologie industrielle est d’améliorer la productivité en diminuant la fatigue et la peine de chacun (V. ergonomie.)