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Management par objectifs : Les objectifs de développement de l’organisation

Ils se rapportent aux méthodes, à l’organisation de l’activité, à l’évolution des techniques.

Exemples :

– mettre en place quatre micro-ordinateurs dans le service ;

– obtenir que les personnes concernées soient opérationnelles dans six mois pour les logiciels de traitement de texte, etc. ;

– adopter de nouvelles procédures de traitement des demandes des clients ;

– lancer le projet X avec un groupe de travail.

Il s’agit d’utiliser au mieux les moyens mis à la disposition du service.