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Le processus de l’animation de l’entreprise

Une fois que le gestionnaire a planifié et organisé, il doit animer ou diriger.

L’animation s’adresse à des hommes, en conséquence, elle doit tenir compte de leur capacité, de leur énergie et de leur enthousiasme par rapport à un objectif donné. Le processus d’animation aura donc pour but d’intégrer les efforts des membres d’une entreprise de telle sorte que les tâches soient exécuté en vue de la réalisation.


Le rôle important d’un gestionnaire dans le cadre de ce processus est de réussir à faire accomplir le travail par ses subordonnés.


Il ne doit pas donc se contenter de donner des ordres. L’école du management scientifique suggérait que le travailleur pouvait être motivé par des stimulants économiques, ce moyen n’est cependant pas toujours le plus efficace.


Nous allons examiner dans le cadre de ce point ce qu’on entend par le terme motivation et comment un gestionnaire, par ses capacités de leadership, peut amener ses subordonnés à collaborer avec enthousiasme à la réalisation des objectifs généraux de l’entreprise.