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L’entretien : Le diagnostic de votre communication ascendante

Instructions : En toute honnêteté,  pouvez-vous répondre aux questions suivantes ?

Que pensent actuellement vos collaborateurs :

—  de leur travail (intérêt, pénibilité, etc.) ?

—  de l’entreprise du service ?

—  des améliorations souhaitables et possibles ?

—  de leur salaire ?

—  de l’ambiance du service ?

—  des relations entre collègues ?

—  de vous (commandement, comportement et attitude) ?

—  de l’entreprise en général (sa gestion, son image, son avenir)?

—  des décisions et de la politique de la Direction ?

—  des possibilités de développement et de carrière ?

— Si oui : Comment le savez-vous exactement ?  En  avez-vous parlé récemment ? De façon approfondie ? Avec qui ?

— Si non : Comment comptez-vous faire pour vous en informer ?