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Les aspirations des travailleurs

L’homme au travail à des besoins à satisfaire ; besoins de changement, de responsabilités croissantes, de considération et d’identification, de perfectionnement et de développement.

 Et dés qu’un des besoins est satisfait, il en fait un autre qu’il veut voir satisfaire au plus tôt. 

 D’où la nécessite de connaître ses desiderata (revendications) aux fins d’envisager les modalités de les satisfaire et ce en vue de parvenir a atteindre un des objectifs fondamentaux de la fonction personnel, a savoir : avoir un personnel satisfaisant et satisfait, seul garant de la stabilité d’un personnel compétent est qualifié.