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Les facteurs de main d’œuvre

Les démissions, les congés, les décès, les licenciements, les mises à la retraite sont autant d’éléments qui font augmenter la demande de l’entreprise en ressource humaines, au contraire, une forte productivité, une bonne expérience, une motivation accrue font habituellement stagner la demande si tous les autres paramètres qui influent sur la demande restent constants.