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Effectifs : La pyramide des anciennetés

Elle présente d’autant plus d’intérêt que l’ancienneté influe sur les aspirations et le comportement professionnel du salarié, d’une part, et sur son statut dans l’entreprise, d’autre part. Des avantages sociaux spécifiques peuvent exister en fonction de l’ancien­neté : congés payés, primes…

L’analyse de la pyramide des anciennetés est indissociable de celle de la pyramide des âges.