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Faire l’inventaire des postes et des effectifs à éliminer

L’élimination de postes est généralement due à une restructuration des activi­tés, modifiant aussi l’organigramme existant.

Quant à l’inventaire des effectifs à éliminer lors de l’analyse prévisionnelle des emplois, il trouve son origine dans les départs des employés qui peuvent avoir plusieurs causes :

– les décès  ;

– les retraites ;

– les licenciements ;

– les démissions ;    

-… etc.

 Il est possible d’effectuer des analyses quantitatives pour déterminer le nombre de personnes qui seront appelées à quitter l’entreprise et ceci essentiellement, par le recours à la prévision par comparaison.