«

»

Le contrat a durée indéterminée (CDI)

L’engagement définitif d’un contrat à durée indéterminée est précédé d’une période d’essai. Cette période est prévue par les usages, les conventions collectives ou le contrat de travail. Géné­ralement, elle est de un mois pour les employés et les ouvriers, de deux mois pour les techniciens et les agents de maîtrise, de trois mois pour les cadres et peut être renouvelée une fois. Pendant cette période, chacune des parties peut mettre fin au contrat.

 Le CDI peut être rompu par la démission, le licenciement ou le départ en retraite.