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Les métamorphoses de l’emploi dans les pays développés

Depuis trente ans, le modèle dominant de l’emploi salarié, à temps plein, en contrat à durée indéterminée, est en constant recul. Les autres formes d’emploi progressent : temps partiel, stages, intérim, contrats spécifiques jeunes et contrats à durée déterminée. L’appel à ce type d’emploi renvoie à la logique de l’adaptation, réponse aux défis d’un environnement économique cahoteux et chaotique.