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La recherche de l’équilibre hommes emplois : Le diagnostic

Pour situer une entreprise dans le graphique précédent, il faut évaluer sa position sur les deux axes, ce qui n’est pas toujours évident et implique des jugements et donc des normes et des référentiels.

• Les normes de productivité permettent de situer l’entreprise sur l’axe quantitatif. Il faut disposer d’indicateurs fiables et d’éléments de comparaison pertinents.

• Le jugement porté sur le niveau de qualification implique une connaissance suffi­sante des compétences disponibles que possèdent les titulaires des emplois et des compétences que ces emplois requièrent. La structure des qualifications réalisée à partir des grilles en vigueur dans l’entreprise donne une première indication. L’exis­tence d’une carte des emplois et de descriptions de postes actualisées est nécessaire.