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Conclusion de l’entretien : Candidat avec qui vous avez décidé de continuer

Annoncez-lui aussitôt la bonne nouvelle et le programme des «réjouissances» à venir : il doit rencontrer maintenant son éventuel futur chef (le directeur de l’usine, le chef comptable, le directeur régional des ventes) ; si vous êtes ce même éventuel futur chef, il doit rencontrer le chef du personnel ou le direc­teur général.

Prenez aussitôt rendez-vous (soyons bien directifs à cet égard) pour ce nouvel entretien : s’il peut avoir lieu sur-le-champ, tant mieux, pourquoi perdre du temps ?

N’oublions pas de mettre aussitôt en chantier toutes les opérations complémentaires (avis graphologique, contrôle de diplôme, conversa­tion avec les anciens patrons) et de rédiger la note de candidature.