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Compétence

La compétence s’entend dans le cadre du métier, devenant alors un référentiel, un outil-repère – strictement
indépendant de l’organigramme hiérarchique et de la grille salariale : la reconnaissance prendra d’autres formes…

La compétence rassemble donc les trois axes savoir + savoir-être + savoir-faire.
Si elle peut intellectuellement se concevoir potentielle, elle est surtout observable, reconnue et mesurable en situation de travail et en regard d’un référentiel. ”