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Connaissance tacite

C’est la connaissance que possèdent les individus.
Elle n’est pas formalisée et difficilement transmissible.
Ce sont les compétences, les expériences, l’intuition, les secrets de métiers, les tours de mains qu’un individu
a acquis et échangés lors de relations à l’intérieur et à l’extérieur de son organisation.
Le savoir tacite est fondé sur l’expérience individuelle et l’implication personnelle.
Partie de la connaissance dont l’expression n’est pas matérialisée, qui repose sur la mémoire des individus et qui se transmet de bouche à oreille.